虎年歲尾，由秋入冬，再高的南嶺也擋不住風霜入粵。在英德橋頭鎮(zhèn)翁江灣畔，廣東敬業(yè)粵北鋼鐵基地在冬季里奏響了復工復產(chǎn)的火熱序曲。
復工復產(chǎn)一個月來，應該紀念幾個重要時刻：
2022年10月25日，敬業(yè)集團簽約收購廣東粵北聯(lián)合鋼鐵有限公司；
2022年11月1日，廣東敬業(yè)全面進駐粵北鋼鐵基地；
2022年11月11日，正式復工復產(chǎn)；
2022年11月12日，復工復產(chǎn)后第一根鋼坯第一根鋼材下線；
2022年11月16日，敬業(yè)集團李趕坡董事長視察粵北鋼鐵基地。
收購廣東粵北聯(lián)合鋼鐵有限公司是敬業(yè)集團推進華南戰(zhàn)略布局的第二子。如何讓停工近四個月，面臨員工斷層，資料缺失，電器受潮，設(shè)備缺損，疫情圍堵的粵北鋼廠盡快復工復產(chǎn)，對粵北基地的全體干部員工都是一次大考試。基地領(lǐng)導指出，要考出好成績，必須要有敬業(yè)集團“打出去 沖上去”的干勁與決心，要有“敬業(yè)人從不講客觀”的拼搏精神，重視工匠精神，按照新廠建設(shè)標準做好粵北鋼鐵基地復工復產(chǎn)。
為盡快解決缺人問題，粵北基地三線推進：一是從集團本部和揭陽基地在短時間內(nèi)調(diào)集50余名管理干部、技術(shù)骨干作為先遣隊進駐粵北基地，發(fā)揮定海神針作用；二是招聘粵北老員工，公司承諾老員工崗位不變待遇不變，讓老員工安心回廠，組成復工復產(chǎn)的中流砥柱；三是廣泛社會招聘，吸引新人入職，為粵北基地注入新鮮血液。
新粵北基地員工來自全國各地，嚴峻的疫情給復工復產(chǎn)造成了巨大阻力，但絲毫沒有減弱人們強烈的工作熱情，在有效疫情防控措施保護下，各地員工以最短時間返崗復工。由于特殊原因不能第一時間到崗的，也在家遠程辦公，趕時間、搶節(jié)點，做好各種復工復產(chǎn)準備。
僅一個月時間，完成1791名員工入職，其中電工、維修工、數(shù)控等專業(yè)人員256人，占總?cè)藬?shù)14.29%，大專以上學歷168人，占總?cè)藬?shù)9.35%。目前基本滿足復工復產(chǎn)的用人需求。
復工以來，粵北基地以《廣東敬業(yè)粵北鋼鐵復產(chǎn)方案》為指引，各廠部按照生產(chǎn)、安全、設(shè)備等不同類別、不同崗位，共制定三十余項復工生產(chǎn)實施方案?；厣舷陆y(tǒng)一指揮、有序工作，做到“說了定，定了干”，不打亂仗，事事有預案，件件都落實。各項方案對解決復工復產(chǎn)過程中生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全、技術(shù)攻關(guān)等發(fā)揮了重要作用。
復工復產(chǎn)安全是重點，所有工作本著“先安全，后生產(chǎn)”的原則，不留安全死角，針對設(shè)備陳舊老化、新建項目未收尾、長時間停工導致的電器受潮受損、新入職員工對生產(chǎn)線路、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備不熟悉等等不安全因素，粵北鋼鐵基地緊抓安全生產(chǎn)牛鼻子，嚴格按照國家“鋼八條”、廣東省“七嚴格”、安全生產(chǎn)“六個一”、安全事故“四不放過”鐵規(guī)定，制定各項安全作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)責任制度，開展安全培訓12次，受訓1400人；先后對煤氣柜、液氧罐、吊車行車特種設(shè)備、冷卻水系統(tǒng)、除高低壓聯(lián)鎖裝置系統(tǒng)、消防設(shè)施設(shè)備等進行了逐項檢查，安全部查出安全隱患145項，已完成整改124項，21項正在整改中。實現(xiàn)了復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)零事故目標。
兵馬未動，糧草先行。復工復產(chǎn)工作的順利進行，采購部、行政辦公室所提供的服務(wù)保障工作功不可沒。采購部結(jié)合財務(wù)部、物流部捋順車輛進廠卸車、結(jié)算流程，11月份共采購廢鋼5.6萬噸，滿足電爐復產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)需求；完成復產(chǎn)備件采購1118項，為早日復產(chǎn)提供有力保障。
“安全、生產(chǎn)、防疫”是粵北基地復工復產(chǎn)的三件大事，恰逢三年來廣東疫情形勢最嚴重的時刻，基地領(lǐng)導高度重視疫情防控工作，集團副總李剛發(fā)表《致粵北基地全體員工、客戶防疫防控的一封信》，鼓勵大家眾志成城、同心同德、據(jù)守攻堅，共筑堅實防疫堡壘，做好復工復產(chǎn)工作。行政辦公室嚴格落實“內(nèi)控外防”工作，結(jié)合當?shù)卣酪哒?，設(shè)立健康檢測驛站，所有返廠員工執(zhí)行“三天兩檢”，完成自我隔離，確保無異常后方可入廠上崗，并建立外協(xié)單位人員信息登記表，簽訂外協(xié)單位防疫責任書。11月份，粵北基地共組織全體員工及外協(xié)單位核酸檢測4次，營造健康復工復產(chǎn)環(huán)境。
在入駐粵北基地后，行政辦公室第一時間恢復食堂用餐，優(yōu)化人員配置，聘請專業(yè)廚師，提升飯菜質(zhì)量及服務(wù)水平，保障全廠2000余名干部員工、外協(xié)人員三餐穩(wěn)定供應；修整、清掃員工宿舍387間，已合理分配295間，共入住562人，解決員工食宿問題，保障復工復產(chǎn)順利進行。布置辦公環(huán)境，按照各部門需求，分配辦公室28間；同時推行企業(yè)文化落地工作，制作企業(yè)文化理念牌并張貼上墻，全面推廣《敬業(yè)之歌》學習傳唱，打造良好學習氛圍，提高凝聚力。
一個月三十天，每天工作都是一張考卷，答題人正是基地的全體干部員工。復工復產(chǎn)工作開展以來，公司領(lǐng)導帶頭，廠部長、技術(shù)骨干、基層員工日不休，夜不眠，付出了極大的努力。其中涌現(xiàn)出了一大批先進代表，如朱玉成、楊文廣、康志偉、康志鵬……他們分工明確，團結(jié)一致，深入基層，帶頭苦干，不分晝夜戰(zhàn)斗在復工復產(chǎn)第一線，用實際行動填寫自己的答案，為復工復產(chǎn)做出突出貢獻。在大家的努力拼搏下，1號、2號電爐，1軋、2軋全面恢復生產(chǎn)，本月共產(chǎn)出鋼材2萬余噸；動力廠、制氧廠檢修工作接近尾聲，不日將可以投產(chǎn)，回頭檢查成績合格，復工復產(chǎn)達到預定目標。
下一步，粵北基地將以黨的二十大精神為指引，在清遠市委市政府的正確引導下，繼續(xù)秉承敬業(yè)集團“致富員工 回報社會”的企業(yè)宗旨，鞏固現(xiàn)有勝利果實，穩(wěn)扎穩(wěn)打，千方百計經(jīng)營好粵北基地，為當?shù)貑T工就業(yè)、經(jīng)濟繁榮發(fā)展提供穩(wěn)定保障，深入挖掘客戶需求，按照客戶需求開發(fā)特種產(chǎn)品，與客戶互惠共贏，共同發(fā)展。